Mládež se setkává s érou prosperity a je to ten správný čas pro úsilí. Nedávno úspěšně skončilo 10denní centralizované úvodní školení pro 2026 nových zaměstnanců společnosti Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. Toto úvodní školení se vyznačuje solidním obsahem úzce spojeným s praxí a zahrnuje řadu témat, včetně obchodního vzdělávání souvisejícího s praxí, školení v oblasti bezpečnosti a provozu, kulturního výzkumu a studijních zkušeností a rozvoje kvality týmu. Pomáhá čerstvým absolventům z roku 2026 hladce zvládnout změnu role, rychle se přizpůsobit rytmu na pracovišti a začlenit se do rozvojového prostředí podniku. Všichni noví zaměstnanci se aktivně zapojili do praxe, úspěšně dokončili všechny školicí úkoly a vydali se na novou cestu do pracovního prostředí s novým mentálním rozhledem.
Hluboce obdělávejte úrodnou půdu znalostí a upevňujte základy pro profesionální praxi.
Na začátku zaměstnání je zásadní položit pevný základ. Toto školení spojuje klíčové pracovníky a manažery z různých oddělení společnosti. Nabízí sérii speciálních přednášek zaměřených na klíčové oblasti, jako je rozvoj podniku, pravidla a předpisy, výrobní procesy, kontrola kvality a pracovní povinnosti. Vychází z praktických zkušeností z první linie, opouští prázdné teorie a zaměřuje se přímo na klíčové pracovní body. Pomáhá novým zaměstnancům rychle se seznámit s provozním režimem podniku, budovat povědomí o postgraduálním zaměstnání, vyjasňovat směry růstu a pevně upevňovat výchozí bod pro jejich profesní kariéru.
Bezpečnost je základem a záchranným lanem rozvoje chemických podniků a je také základní povinnou součástí obsahu pro nové zaměstnance při nástupu. Společnost systematicky provádí školení v oblasti bezpečnosti práce a školení o hašení požárů v mimořádných událostech, které zahrnuje „teoretický výklad a praktický provoz na místě“. Popularizací odborných znalostí, jako jsou bezpečnostní specifikace, identifikace nebezpečí a reakce na mimořádné události, v kombinaci s cvičeními na místě v areálu továrny, si noví zaměstnanci mohou efektivně osvojit základní bezpečnostní postupy a dovednosti sebezáchrany, efektivně si osvojit myšlení o dodržování bezpečnostních základních zásad a vybudovat první linii obrany pro bezpečnost práce v podniku.
Pěstujte mentalitu prostřednictvím studijních cest, spojte úsilí k vybudování zářivé budoucnosti
Propojte znalosti s praxí a podpořte růst prostřednictvím akce. Pro obohacení forem školení a podporu harmonické týmové atmosféry společnost kromě odborných přednášek zorganizovala pro nové zaměstnance kulturní studijní zájezdy a venkovní rozvojové aktivity. Účastníci ulevili od studijního stresu, posílili vzájemné přátelství a spojili týmovou synergii střídáním práce a odpočinku.
Kulturní dědictví živí původní aspirace a řemeslné zpracování kultivuje osobní chování. Noví zaměstnanci se postupně účastnili studijních zájezdů do Hong Hao's Hometown ‑Leping Ancient Stage a Hongyan Fairyland. Pochopili základní konotaci řemeslného ducha vytrvalosti, pragmatismu a neustálého úsilí o dokonalost uprostřed hlubokého dědictví kultury stylu Gan. Uvolnili svá těla i mysli a usadili se v přírodní horské a vodní scenérii a nepostřehnutelně si rozvíjeli praktickou a odhodlanou profesionální kvalitu.
Po studijní cestě probíhaly aktivity zaměřené na rozvoj kvality outdoorových aktivit řádným způsobem. Prostřednictvím různých projektů budování týmu, jako je formační školení, společné řešení problémů a zábavné kooperativní úkoly, noví zaměstnanci rychle překonali bariéry neznáma. Zdokonalili si komunikační a kooperativní schopnosti ve vzájemné pomoci a společných výzvách, upevnili týmovou dostředivou sílu a plně prokázali energické, jednotné a progresivní mladistvé chování mladých zaměstnanců společnosti Hongbai.
Poselství pro posílení k vyplouvání, pronásledování světla a vydávání se na novou cestu
Po desetidenním intenzivním kalení sbírají síly k dnešnímu vyplutí. Toto zaškolení nových zaměstnanců úspěšně skončilo a slavnostní promoce proběhla hladce. Slavnostního ceremoniálu se zúčastnili generální ředitel společnosti Ji Guancheng, zástupce generálního ředitele Ji Guan'an, zástupce generálního ředitele Song Jiankun a držitel Národní medaile za práci 1. máje Qi Xueliang, kteří nově přijatým mladým zaměstnancům předali upřímné vzkazy a rady k jejich růstu.
Qi Xueliang, držitel Národní medaile práce za 1. květen, má mnoho let zkušeností a vynikající technické dovednosti v první linii výroby. Na místě se podělil o praktické provozní dovednosti a pracovní metody, a to jak o své vlastní zkušenosti s řešením pracovních obtíží, tak i o poznatky z oblasti osobního růstu. Uvedl, že bude i nadále předávat znalosti a zkušenosti novým zaměstnancům, dělit se o vše, co zná, a odpovídat na otázky, aby rozptýlil pochybnosti, aby pomohl novým zaměstnancům rychle se adaptovat na jejich pozice, zlepšit jejich schopnosti a rozvinout se v kompetentní talenty.
Zástupci vynikajících účastníků tohoto školení vystoupili na pódiu, aby pronesli projevy, podělili se o své postřehy a uvedli své původní aspirace založené na tom, co se naučili během desetidenního centralizovaného školení. Uvedli, že toto centralizované školení bylo obsažné a plné praktických poznatků, které pomohlo všem novým zaměstnancům rychle se seznámit s profilem společnosti, zvládnout základní pracovní dovednosti, vybudovat si přátelství v týmu a dokončit počáteční transformaci ze studentů na univerzitní nováčky na pracovišti. V budoucnu zaujmou zcela nový přístup k usazení se na svých pozicích, budou studovat skromně, neochvějně plnit své povinnosti, držet se svých původních aspirací, pracovat pilně a upřímně, postupovat vpřed bok po boku s mladými kolegy a přispívat svou mladistvou odpovědností k rozvoji společnosti.
Generální ředitel Ji Guancheng se podělil o své dosavadní pracovní zkušenosti a vložil velká očekávání do nově přijatých zaměstnanců. Zmínil, že kariérní růst spočívá v hromadění poznatků a cení si vytrvalosti. Při prvním vstupu do práce je nevyhnutelné setkat se s obtížemi a výzvami. Vyjádřil naději, že si všichni zachovají rozvahu, zůstanou nohama na zemi, shromažďují zkušenosti a zdokonalují své schopnosti prostřednictvím neustálého důkladného zapojení do svých pozic a stabilně postupují po cestě profesního růstu.
Zástupce generálního ředitele Ji Guan'an povzbudil všechny účastníky filozofií růstu, že „pomalost znamená vytrvalost a vytrvalost znamená rychlost“. Vyzval nové zaměstnance, aby se zbavili impulzivního myšlení, věnovali se celým svým pozicím, upevnili své základy a vytrvale usilovali, aby mohli stabilně postupovat vpřed a dosáhnout podstatného pokroku. Z hlediska profesní etiky a dlouhodobého rozvoje zástupce generálního ředitele Song Jiankun povzbudil nové zaměstnance, aby striktně dodržovali firemní pravidla a předpisy, udržovali si své původní pracovní cíle, uplatňovali sebekázeň, jednali vážně, usilovali o zlepšení a pracovali pragmaticky, kráčeli vpřed stejným směrem jako podnik a rostli s ním ruku v ruce.
Na konci ceremoniálu předali vedoucí pracovníci společnosti všem novým zaměstnancům personalizované dárkové balíčky. Každý exkluzivní dárek vyjadřuje vysokou úctu a upřímná očekávání společnosti Hongbai New Materials ohledně mladých talentů.
Desetidenní centralizované školení slouží jako přechodná fáze pro transformaci z kampusu na pracoviště a je také zcela novým výchozím bodem pro dosažení snů v…HongbaiToto všestranné a pohlcující úvodní školení posiluje nové zaměstnance v mnoha ohledech, včetně odborné kompetence, bezpečnostního povědomí, kulturního porozumění a týmové spolupráce. Pomáhá novým zaměstnancům z roku 2026 hladce realizovat transformaci identity, zlepšovat své schopnosti a psychicky se usadit. V budoucnu budou všichni nově příchozí zaměstnanci společnosti Hongbai nadšení a budou podnikat solidní a praktické kroky. Zakořenění ve svých pozicích a zapojeni do intenzivní a pečlivé práce s využitím toho, co se ze školení naučili, a s očekáváními podniku, budou s mladistvou silou pohánět vysoce kvalitní rozvoj podniku, s jedním srdcem kráčet vpřed ruku v ruce se společností Hongbai New Materials a společně otevřít zbrusu novou kapitolu.
Čas zveřejnění: 31. srpna 2026